服务热线:020-38863999

新闻资讯

您当前的位置:首页 > 新闻资讯 > 公司新闻
公司新闻

广东河海新老员工座谈会

浏览3280次   更新日期:2009年7月15日 大字 小字
分享至:

    近几年随着公司业务的迅猛发展,“人才不足”已成为制约公司发展的瓶颈,公司管理层迫切感受到后备人才的培养已刻不容缓,对人才的渴求使二00九年成为了广东河海公司批量引进应届大学毕业生最多的一年,以保证公司未来发展的人力资源的需要。  
    进入七月,随着十多个09届应届本科及硕士毕业生的陆续毕业报到,引起了总经理孙栓国为首的公司领导班子的高度重视。为使新进毕业生更快的融入公司,尽快成为公司业务发展的栋梁之材, 2009年7月13日下午,公司特别组织召开了新老员工思想交流座谈会,公司总经理孙栓国、副总经理王卫及监理分公司、招标代理分公司、广州分公司领导和新进员工代表共计20余人参加了此次座谈会。 
    座谈会在和谐轻松的氛围中进行,公司领导、专家及各部门负责人为新员工释疑解惑,受到新员工们的热烈欢迎。部分老员工代表介绍了自己在广东河海的成长历程,围绕“如何实现个人和团队的和谐发展”谈了各自的心得体会。他们谈到自己是如何和公司、和同事一起,一步一个脚印地走过来,如何充分利用资源学习新知识和技能,充实自已。公司副总工程师卫东梅女士更结合自己几十年的工作与生活经历,勉励新员工:先从小事做起,把自己的本职工作做好,在实践工作中,注重结合岗位需要不断加强自身的学习,尽快融入企业文化,为企业创造价值的同时提升自身价值,实现个人和团队的和谐发展。

    

    会上,总经理孙栓国先生介绍了河海公司成长、壮大的历程,并提出公司未来的发展目标。同时孙总还发表了自已参加此次会议的感受:一是感动,大家来自不同的地方,有不同的经历,但大家都为着同一个目标而准备着,奋斗着,希望大家都把广东河海当作自已的家;二是振奋,新员工、新精神、新面貌,为集团又充入了新的生命力和新鲜的血液。
    孙总谈到公司需要这样的人才“给你一个点,你能够以点带面,将这个市场带起来”,因此公司对人才的培养将注重商务能力、技术能力及个人能力的综合提升。孙总特别强调:我们是技术服务型企业,服务与技术是我们成功的基础,期望新员工牢固树立“服务意识”,努力学习专业技术知识。同时河海公司倡导内部的和谐与竞争,倡导“比和帮”的企业文化氛围,希望员工之间既要“比能力、比进步、比贡献”,又要“帮同事、帮团队”,形成合力,共同发展。
    最后孙总为新员工送上赠言:真诚待人,真诚做事,永远保持年轻的心态。
    座谈会在温馨、愉快的气氛中圆满结束。通过此次座谈会,新老员工拉近了距离,相互之间有了进一步的了解,让新员工们对今后的工作和生活又有了新的认识,重新修订了自己的工作目标,树立了努力方向,为日后的工作提供了动力源。